幫助企業(yè)合理(lǐ)合規的(de)承擔安置殘疾人(≠♣>rén)就(jiù)業(yè)的(de)社會(huì)義務
加速及促進殘疾人(rén)就(jiù)業(yè)安置,提高(g®✘∏āo)殘疾人(rén)收入及生(shēng)活水(shuǐ)平,在解決全↓λ國(guó)殘疾人(rén)的(de)“就(jiù)業(yè)難、生(sh✔§®★ēng)活難”的(de)同時(shí)為(wèi)企業(yè)規劃××€殘疾人(rén)用(yòng)工(gōng)方案、防控用(yòng$€λα)工(gōng)風(fēng)險、控制(zhì)高(gāo)額成本,βδ₩幫助企業(yè)合理(lǐ)合規的(de)承擔安置殘疾人(ré↕♦≈n)就(jiù)業(yè)的(de)社會(huì)義務,從(c β≥óng)而提高(gāo)企業(yè)社會(huì)公益形象,成為(≥$÷wèi)殘疾人(rén)于社會(huì)之間>>¶(jiān)的(de)重要(yào)橋梁。
我國(guó)現(xiàn)有(yǒu)8500♣多(duō)萬殘疾人(rén),占總人(rén)口的(de)6.34%≤÷,平均每16個(gè)人(rén)中就(jiù)有÷®₽(yǒu)一(yī)名殘疾人(rén)。( γ>§聽(tīng)力殘疾205…
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MORE+殘疾人(rén)突出存在問(wèn)題:行®¶↓π(xíng)動受限、心理(lǐ)障礙、受教育程度低(d¥≥∞∑ī)、市(shì)場(chǎng)競争力₹₽ 低(dī)、就(jiù)業(yè)渠道(dào)少(shǎo),難…
MORE+上(shàng)海(hǎi)橙朗人(réδ n)力在行(xíng)業(yè)深耕十年(nián)之久,覆蓋了(le)• ≥∏全國(guó)16個(gè)省、自(zì)治區(qΩ☆Ωū),與300多(duō)個(gè)殘聯就(jiù)業(yè)服務機(jī☆ )構合作(zuò)。攜手合作(zuò)全國(gu÷→₹ó)企業(yè)1000餘家(jiā),幫助3000多(duō)名殘疾人(r鮶n)實現(xiàn)就(jiù)業(yè)增收
公司始終秉承“幫扶一(yī)個(gè)人(rén),溫暖✘ ☆€一(yī)個(gè)家(jiā)”的(de)核心使命,圍繞“幫助每一(yī•×ε)個(gè)殘疾人(rén)體(tǐ)現(xiàα' ≤n)自(zì)己的(de)社會(huì)價值”的(de)核心♠÷目标,旨在讓愛(ài)走進每一(yī)個(gè)γ™殘障人(rén)士的(de)家(jiā)庭
企業(yè)提供綜合性企業(yè)咨詢服務的(de)機(jī)構
1、對(duì)安排殘疾人(rén)就(jiù)業(yè)達到(dào)→πγ、超過規定比例或者集中安排殘疾人(rén)就(∏§jiù)業(yè)的(de)用(yòng)人✘>÷©(rén)單位,依法給予稅…
現(xiàn)在有(yǒu)許多(duō)單位對(duì)于身✘Ω(shēn)有(yǒu)殘疾人(rén)士也(>δ€yě)不(bù)會(huì)有(yǒu)所歧視(shì),有(yǒu)¥≤γ♥的(de)也(yě)會(huì)招進公司進行(xíng)聘用(yòng)。↔隻要(yào)有(yǒu)工(gōng)作(zuò♣♣<)…
科(kē)普趣事(shì)集中營,你(nǐ)想知(zhī)道(dào)的(♦&de)都(dōu)在這(zhè)裡(lǐ)了↓§©(le)解更多(duō)科(kē)普知(zh¥&εī)識,探索不(bù)止,精彩不(bù)斷,探索你(¶∞nǐ)所未…
“《殘疾人(rén)就(jiù)業(yè)條例》明(¶¥míng)确規定:“殘疾人(rén)就(jiù)業(yè),是(shì)指φα符合法定就(jiù)業(yè)年(nián)齡有(yπ↓§ǒu)就(jiù) 業(yè)要(yào)求σ☆的(de)殘疾人(rén)…
第一(yī)條 為(wèi)了(le)促進殘疾人(rén)就(jiùΩ₩✘÷)業(yè),保障殘疾人(rén)的(de)勞動權×&∑利,根據《中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)殘疾人(π¥≈λrén)保障法…
1、用(yòng)人(rén)單位安排殘疾人(rén)¥₹就(jiù)業(yè)的(de)比例不(bù)得(de)低(dī)于在職職工σ®←>(gōng)總數(shù)的(de)1.5%。具體(♦Ω∏$tǐ)比例由省級政府規定…
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