1、政策解讀(dú)：殘保金(jīn)、社保、工(gōng)資、審核等政策的(de↔ε)解讀(dú)及實時(shí)變動通(tōng &φ)知(zhī)
2、方案定制(zhì): 根據用(yòng)人(rén)單位實際情況，定制∑↕(zhì)專屬減免方案，用(yòng)工(gōng)服‌★↓務方案及審核方案
3、入職調研: 殘疾人(rén)信息調研，包括入戶調研，入職資料核準以及φδ∑基礎崗前須知(zhī)培訓
4、精準匹配: 根據企業(yè)所在區(qū)域的(de)殘保金(jīn)♥$λ執行(xíng)政策，篩選符合安要(yào)求的(de)殘疾人(rén)
5、崗位定制(zhì): 根據殘聯最終用(yòng)工(gōng)審核政策，殘疾人(rén)←↓類型、等級，協助企業(yè)定制(zhì)殘疾人$πε(rén)崗位
6、現(xiàn)場(chǎng)面簽: 從(cóng)源頭上(shàng)把關，嚴格的(de)面試篩≈€±選，可(kě)與殘疾人(rén)本人(rén)當面簽署，面簽現★λγ(xiàn)場(chǎng)照(zhào)片、₩π"₩視(shì)頻(pín)留證，真實有(yǒu)效
7、入職辦理(lǐ): 提供殘疾人(rén)入職電(diàn)子(zǐ)資$→∏↕料、協助企業(yè)辦理(lǐ)殘疾人(rén)入職、離(lí​±₽₹)職相(xiàng)關手續
8、在崗管理(lǐ): 為(wèi)企業(yè)提供殘疾人(rén)在崗"∞™§期間(jiān)全部管理(lǐ)服務，包括培訓、就(jiù)業(yè)、考核等♣✔¶
9、日(rì)常管理(lǐ): 嚴格的(de)考勤制(zhì)度，日(rì)常工(gōng) Ω作(zuò)情況、考勤記錄定期彙報(bào)
10、年(nián)審代辦: 據政策實時(shí)情況，協助企業(yè)收集年(nián)審資料，并完成年(≈↕←★nián)審
11、公益活動: 免費(fèi)為(wèi)企業(yè)提供和(hé)殘疾人(rén)€☆≈₽互動、慰問(wèn)互動，提升企業(yè)公α∑δ益形象12、零險用(yòng)工(gōng):實時(shí ®)監控管理(lǐ)減免全過程，并未所有(yǒu)風(fēng)險環節擔保，±× §以雙方合同協定為(wèi)依據為(wèi)企業(yè)減免殘₩​ 保金(jīn)企業(yè)用(yòng)工(gōng)零 ≥ §風(fēng)險提升企業(yè)名譽